Gewoon Anders

Sinds COVID-19 melden meer werknemers zich langdurig ziek door ernstige stressklachten of een burn-out. Werkgevers moeten niet alleen focussen op financiële gezondheid, maar ook op teamdynamiek en de mindset van werknemers. Stress en hoge werkdruk kunnen leiden tot verminderde organisatie, productiviteit en besluitvorming, resulterend in overbelasting en uitval. Een wellbeing-beleid, gericht op fysieke en mentale gezondheid, wordt steeds vaker geïntegreerd in bedrijven. Individuele coaching en geleide meditaties kunnen hierbij helpen om werknemers bewust te maken van zichzelf en hun innerlijke balans te herstellen of te versterken. Plezier op het werk en passie dragen bij aan zelfvertrouwen, motivatie en productiviteit. Dit kan zowel op het werk als thuis een positieve invloed hebben door begeleiding bij het verbeteren van een gezonde levensstijl.

​

Een welzijnsstrategie voor je bedrijf kan diverse elementen omvatten om de fysieke en mentale gezondheid van jouw werknemers te bevorderen. Als coach speel ik graag een waardevolle rol in het ondersteunen van je bedrijf bij het implementeren van deze strategieën. Ik bied individuele coachingsessies aan voor werknemers die moeite hebben met stress, werk-privé-balans, persoonlijke ontwikkeling of andere aspecten van hun welzijn. Daarnaast verzorg ik workshops om werknemers te helpen beter met stress om te gaan en hun vaardigheden te ontwikkelen. Ook denk ik graag mee over het organiseren van teambuilding-activiteiten, sociale evenementen en bedrijfsuitjes die de teamgeest versterken en de relaties tussen collega's verbeteren. Samen werken we aan een gezonde en ondersteunende werkomgeving waarin werknemers gedijen.